关于对县政协十届四次会议第10442号

委员提案的答复

靖人社字〔2020〕74号

王德才委员:

您在县政协十届四次会议上提出的《关于重视人才培养促进县域经济发展的建议》第10442号提案收悉，人力资源和社会保障局现答复如下:

1、自吉林省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见(试行)的通知》(吉人社办字2016[44]号)下发后，我局一直秉承公平、公开、公正的原则来执行此政策，凡是符合文件规定，经行业部门推荐，考核在本职岗位中发挥突出作用的专业技术人员，都可以聘任到相应的岗位上，自2016年以来，我县共有18人享受此政策，其中正高 8人，副高 10人。

2、《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见(试行)的通知》(吉人社办字[2016]44号)下发后，我县于2018年9月停止执行了《2014年全省职称安排意见》(吉人社办字[2014]33号)中的相关政策。(在县(市)以下事业单位工作且取得正高级专业技术职务任职资格的专业技术人员，在乡镇及以下事业单位工作并取得副高级专业技术职务任职资格的专业技术人员，距法定退休年龄不足3年或连续工作满30年的，可不受单位岗位职数限制聘任到相应专业技术职务)。由于两个文件中针对乡镇及以下单位专业技术人员的聘任条件有重叠部分，于是多次去省厅咨询，省厅认为此项政策就是为了鼓励留住兢兢业业工作在乡镇基层一线人员而制定，不是普惠政策，尽量让在行业内有一定影响力并作出突出贡献的人才享受待遇。为了让政策发挥较好的作用，避免聘任的专业技术人员良莠不齐，而引发专业技术人员这个群体由于心理失衡导致矛盾频发，让那些真真正正工作在基层一线的优秀的专业技术人员发挥更大的作用，所以经县政府同意制定了《全县事业单位专业技术人员不受岗位职数限制聘任到高级以上岗位的考核办法(试行))。(另:目前，我县共有4164人取得专业技术资格。其中，初级1384人，中级1964人，高级772人，正高44人。聘任在中级岗位上有1583人其中县直机关1122人，乡镇在执行，其他地区已停止执行。) 461人;聘任在副离级岗位上476人，县直机关297人，乡 镇178 人:聘任在正高岗位16人。关于县直机关不受尚位职数限制聘任到正高岗位的相关政策，目前全省只有靖字县

3、我县目前还不具备组织高级知识分子各类人才参加社会考察、技能培训并为其发挥作用提供条件的能力。

4、目前，我县针对性落实科研、科普学术交流、人才培训等工作由各行业部门自行组织。

报送：县政府建议提案工作科

靖宇县人力资源和社会保障局

                                                                                                   2020年5月13日