对县政协十届五次会议

　　第101090号委员提案的答复

靖人社字〔2021〕33号

李彦军委员:

　　您在县政协十届五次会议上提出了《关于加大农民工技能培训力度的建议》(第10505号建议)收悉，靖宇县人社局现答复如下:

　　根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》(国办发(2019)24号)、《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省职业技能提升行动实施方案的通知》(吉政办发(2019)38号)、《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》(吉人社发(2020)11号)等文件精神，建立职业技能提升专账,整合各方资源，加强劳动者素质提升。

　　一、基本情况

　　2020年，我局围绕上级文件精神，以城乡劳动力为重点，紧盯城乡劳动力状况和就业意愿，整合培训资源，实现了城乡劳动力就业有技能，致富有门路。截至目前，我县为城乡劳动力开设线上、线下25期培训班，培训工种有保健按摩、网络直播、手工编织、计算机、烹饪、焊工、电工、育婴师等，共培训1524人，其中贫困劳动力119人。

　　二、具体做法

　　(1)培训计划切实。培训前制定了切合实际的计划，培训工作按计划开展，做到有条不紊，实实在在。

　　(2)送教下乡，就地培训。依托村干部，搞好宣传，就地培训，就地考核鉴定。把培训场所和实习基地放在人口相对较多的村屯，贴近农村，方便农民，能够大大增加学员数量和提高培训质量。

　　(3)灵活的培训时间，多种多样的培训方式，丰富实用的培训内容。培训时间的选择，直接关系到参培学员的数量。学校选择的培训时间，主要在春节前后。选择这段时间，一是正值农闲季节，农民闲散时间较多;二是部分外出打工者回家过年，他们中没有职业资格证书的人很多，可以参加培训。

　　(4)严格管理，全方面提高学员素质。为保证培训学员的学习质量，让他们真正掌握一技之长，严格按照教学大纲，制定了培训全过程监管程序，对学员出勤情况认真统计并作为取得考试资格的重要依据。在做好职业技能培训的同时，注重文化知识、政策法规、道德修养的教育，着力提高农民的综合素质。并严格按照省提升农村劳动力素质的培训要求，保证学员学习时间，提高培训质量。真正能让学员进得来，学得会，出得去。

　　在发挥人社培训资源的同时，整合扶贫、教育、农业、妇联、工会、特产、科技等部门的培训资源，建立全县统一的技能培训师资团队，协调统一使用各项资源，建立适合市场需求量大的、技术含量高的和以农村实用技术为主的综合性培训平台，实现培训资源的最大化共享和培训资金的最大化利用。

　　靖宇县人力资源和社会保障局

　　联系人姓名及联系电话: 刘晔 15143929217

　　2021年4月19日