靖宇县人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开工作年度报告

 

一、总体情况

  一是坚持加强组织领导。我局成立了局信息公开领导小组，局长任组长，分管领导为副组长，办公室全体人员为成员，形成了主要领导亲自抓，分管领导督办抓，办公室具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

  二是坚持落实主体责任。明确办公室一名工作人员为政府信息公开报送员和联络员，所有对外公开的信息，必须经局领导审核签字后方可报送。

  三是坚持完善制度建设。从制度和流程上保障政府信息公开有据可依。进一步健全我局政务公开管理体制，严格落实政府信息实施方案，紧紧围绕政府信息公开和政务公开工作，全力实行“马上办马上到马上改”深入开展为民服务创先争优活动，在局网站上公开。2019年，我局在各媒体发新闻信息 137条。

  四是规范信息发布基础工作。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，2019年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。严格按照制度贯彻实施信息公开工作。

  五是全面推进政务公开，完善和丰富政务公开目录，以推动行政许可、行政处罚等信息“双公示”为重点，及时、准确、真实地公开政务信息;制定法律法规、规章和规范性文件时广泛征求社会意见。坚持以公开为常态、不公开为例外，着力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开“五公开”，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。

 

二、主动公开政府信息情况

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

　　五、存在的主要问题及改进情况

  2019年，我局政务信息公开工作虽然取得了一定进展，但还存在一些不足。一是政务信息公开力度有待进一步加大，二是政务信息公开的内容还不够全面，三是信息公开更新还不够及时。

为此，我局将采取以下改进措施：一是加大信息公开力度。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确。二是更好地接受社会公众对信息公开情况的监督。三是加强对《条例》的学习，提高工作认识，加强业务培训和经验交流，对信息公开工作内容、流程、要求进行统一和规范，强化责任意识，提高群众满意度。

六、其他需要报告的事项

  我局暂无其他应报告的事项。