为深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委、县委关于脱贫攻坚决策部署，切实做好脱贫攻坚教育培训工作，根据《吉林省贯彻落实〈关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的意见〉实施方案》、《全省抓党建促脱贫攻坚决战决胜24项举措》和《2020年全市脱贫攻坚教育培训方案》的通知要求，制定本方案。

一、培训目标

深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，聚焦全面打赢脱贫攻坚收官战，通过持续深入开展形势任务、方针政策、工作方法、工作作风及劳动技能等培训，教育引导全县扶贫干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高精准扶贫、精准脱贫本领，为高质量打赢脱贫攻坚战提供有力保障；通过大力开展产业扶贫、电商扶贫、实用技能、就业创业等培训，不断增强贫困群众内生动力和自我发展能力，为巩固脱贫成果奠定坚实基础。

二、培训内容

（一）习近平总书记关于扶贫工作重要论述。把习近平总书记关于扶贫工作重要论述特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神作为扶贫干部教育培训的中心内容，组织干部读原著学原文悟原理，深刻领会和准确把握蕴含其中的精神实质、丰富内涵、思想方法、实践要求，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作。县委党校要把习近平总书记关于扶贫工作重要论述特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神作为重要教学内容，纳入主体班次教学计划。

（二）脱贫攻坚方针政策。深入学习领会党的十八大以来党中央关于脱贫攻坚的方针政策和党的十九大关于打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略等决策部署，准确把握决战决胜之年的目标任务、政策举措、重点工作等内容，确保中央、省市县各项部署落到实处。

（三）精准扶贫精准脱贫工作方法。针对脱贫攻坚重点难点问题和各乡镇各部门脱贫攻坚的成功经验，开展学习交流及宣传推广，帮助干部掌握精准扶贫精准脱贫本领、扶贫工作新知识新技能和开展群众工作的方法，补齐脱贫攻坚能力短板。

（四）扶贫领域作风教育。深入开展党的宗旨和优良作风教育，教育干部不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心的发展理念，牢固树立正确政绩观。强化反“四风”教育，大兴求真务实之风，自觉抵制形式主义、官僚主义。加强党规党纪、法律法规学习培训，开展扶贫领域正反面典型教育，引导干部筑牢思想防线。

（五）贫困群众就业创业技能。注重激发贫困群众内生动力，为有劳动能力和培训需求的建档立卡贫困人口免费开展职业教育、农村实用技能等培训，着力提高就业创业和发展生产能力。

三、工作安排

（一）乡村干部培训

1.培训对象：全县新上任乡村干部。

2.培训目标：注重提高思想认识，掌握决战决胜脱贫攻坚的工作要求，学习扶贫开发和乡村振兴相关政策、精准扶贫方法、基层组织建设、特色产业开发、集体经济发展、乡村治理等内容，提高推进脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接能力。

3.责任分工：县委组织部负责对新上任乡村干部开展轮训，培训57人次。其中，新上任乡村干部含2019年以来新上任但未参加过培训的新任乡镇领导班子成员和村“两委”成员。

4.完成时限：5月底前。

（二）扶贫系统干部培训

1.培训对象：县扶贫办工作人员

2.培训目标：学习掌握各级扶贫政策，进一步理清脱贫攻坚工作思路，提高履行工作职责、推进脱贫攻坚的能力。

3.责任分工：县扶贫办负责本部门工作人员培训，培训12人次。

4.完成时限：10月底前。

（三）驻村干部培训

1.培训对象：全县55个建档立卡贫困村驻村第一书记和驻村工作队队员；全县有未脱贫人口的非贫困村驻村第一书记和驻村工作队队员。

2.培训目标：学习扶贫开发政策、精准扶贫方法、基层组织建设、特色产业开发、集体经济发展、驻村帮扶机制和激发贫困群众内生动力等内容，提高带领群众脱贫致富能力。

3.责任分工：①县委组织部负责对55个建档立卡贫困村驻村第一书记和驻村工作队队员开展轮训，培训165人次。②县委组织部负责对全县有未脱贫人口的非贫困村驻村第一书记和驻村工作队队员开展轮训，培训35人次。

4.完成时限：5月底前。

（四）贫困村干部培训

1.培训对象：全县55个建档立卡贫困村党组织书记、村委会主任、村“两委”成员、乡镇机关选调生（大学生村官）。

2.培训目标：学习扶贫开发政策、精准扶贫方法、基层组织建设、特色产业开发、集体经济发展、资金项目管理、旅游扶贫、电商扶贫和激发贫困群众内生动力等内容，提高带领群众脱贫致富能力。

3.责任分工：县委组织部、县扶贫办共同负责对全县55个建档立卡贫困村党组织书记、村委会主任、村“两委”成员、乡镇机关选调生（大学生村官）开展培训，培训299人次。

4.完成时限：5月底前。

（五）就业创业技能培训

1.培训对象：有就业创业培训意愿的贫困家庭劳动力、电商从业人员、创业致富带头人等。

2.培训目标：围绕产业发展、企业用工需求，组织有就业创业培训意愿的贫困家庭劳动力参加劳动预备制培训、岗前培训、订单培训、电商培训、岗位技能培训，提高贫困群众内生动力和自我发展能力。

3.责任分工：①县委组织部、农业农村局、人社局、工信局、文旅局、妇联、残联、团委部门，负责对创业致富带头人开展培训，培训219人次；②县工信局负责对有就业创业培训意愿的电商从业人员开展培训，培训100人次；③县人社局负责对有就业创业培训意愿的贫困家庭劳动力开展劳动技能培训，培训30人次。

4.完成时限：①9月底前；②③11月底前。

四、有关要求

（一）落实培训责任。各培训责任单位要提高政治站位，切实负起责任，加强工作统筹指导。围绕年度扶贫重点工作，结合新冠肺炎疫情防控实际，按照分层分类开展培训的要求，科学制定培训计划，明确培训时间、内容，保证培训效果。市脱贫攻坚教育培训工作实行“双周调度”制度，各部门每期培训结束后要及时将培训开展情况（培训安排、课程课件、参训人员名单等）报送县扶贫办信息中心，统一汇总后上报市脱贫办。

（二）提高培训实效。要坚持问题导向、实践导向，针对新冠肺炎疫情带来的影响，紧扣脱贫攻坚重点任务，有针对性地设计培训专题和课程，多采用案例教学、体验教学等形式，切实提高培训的针对性、有效性，着力增强扶贫干部实战能力。要处理好工学矛盾，统筹考虑新冠肺炎疫情防控要求和脱贫攻坚需求，可以灵活采用集中学习、视频教学、网络培训、送教下乡等多种形式进行，每期培训班学制一般不少于2天（16学时），其中新选派的驻村干部和新上任的乡村干部原则上培训时间不少于3天（24学时）。

（三）坚持从严管理。要严格执行教育培训有关纪律规定，大力弘扬理论联系实际的优良学风，教育参学人员把学习培训与脱贫攻坚工作实际结合起来，切实做到学以致用。要加强培训组织管理，合理确定培训规模、学制、师资等，不搞“大帮哄”“一刀切”。要加强考核评价，把开展脱贫攻坚教育培训情况作为领导班子综合考核的重要内容。

附件：2020年全县脱贫攻坚教育培训计划表

靖宇县脱贫攻坚领导小组

2020年5月18日