2025年度职称评聘工作实施方案》的通知

 

那政发〔2025〕5号

镇综合服务中心各科室：

经镇政府同意，现将《靖宇县那尔轰镇综合服务中心2025年度职称评聘工作实施方案》印发给你们，请严格按照本方案执行。

靖宇县那尔轰镇人民政府

                          2025年2月26日

 

 

靖宇县那尔轰镇综合服务中心2025年度职称评聘工作实施方案

 

根据《关于开展2024年吉林省职称评审信息化申报工作的通知》（吉人社函﹝2023﹞235号）、《关于2024年度全省新增职称评聘结合事业单位的通知》（吉人社函﹝2023﹞233号）相关文件精神，结合我单位实际，制定本方案。

一、指导思想

按照省市县深化职称制度改革的总体部署和要求，科学、准确地完成职称评审各个环节工作，进一步向用人主体授权，改革人才评价体系，完善人才评价标准，充分调动专业技术人员工作积极性、主动性和创造性，为全县各项事业发展实现新实破提供人才和智力保障。

二、基本原则

单位根据用人需求及整体专业技术人才队伍建设情况制定。

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则;

（二）坚持岗位总量管理与岗位结构管理相结合，自由择岗、竞争上岗的原则；

（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

（四）坚持重职业道德、重创新能力、重业绩水平、重实际贡献的原则。

三、组织机构

为确保职称评聘工作的顺利实施，成立职称评聘工作领导小组，统一领导职称评聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在综合科，负责职称评聘日常工作。

（一）领导小组

组 长：周国权

副组长：张心怡

成 员：冯丽刚、满孝虎

纪检监察：任强

主要职责：1.研究制定职称评聘工作的办法和制度；2.研究制定职称评聘工作方案；3.审定职称评聘工作中相关违纪违规人员的处理意见；4.研究和处理其他职称评聘工作的重要事宜。

（二）申报材料审核小组

组 长：满孝虎

成 员：姚宇柏、张瑞娜、潘俊良

主要职责：1.对申报材料的真实性以及申报材料是否符合申报条件进行审核；2.整理、汇总审核中出现的问题。

(三）评聘委员会

由高级专家组成，评审专家在白山市专家库已备案专家中产生。

主要职责：1.依据职称评审标准和条件对申报人员的专业技术水平和业绩进行评审；2.提出评审意见和建议；3.确保评审工作的科学性、公正性和权威性。

四、评聘范围

本评聘工作方案适用于省人社厅授权、本单位内各系列的职称评聘工作。具体范围如下：

符合专业技术资格评审条件的，新增有空岗新申报人员、已取得专业技术资格未聘人员。上述人员都是在编在岗的事业单位工作人员。1.会计；2.群众文化；3.农业技术；4.档案；5.经济；6.国土、测绘工程；7.林业工程；8.水利工程；9.农机工程；10.统计；11.图书资料；12.哲学社会科学；13.群众文化等系列专业。

五、岗位设置和评聘职数

根据靖宇县民政和人力资源社会保障局核定的岗位评聘数额，开展评聘工作。按照《关于进一步推进事业单位职称评聘结合制度的通知》（吉人社函〔2022〕167号）精神，优先消化已评未聘人员。评聘职数由县民政和人力资源社会保障局核定。

六、评聘条件及方式

（一）根据本单位制定的评审标准条件（参照省评审标准）进行评审。适合本单位的省评审标准有：关于印发《吉林省会计系列高级职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2021〕106号）、关于印发《吉林省群众文化专业人员职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2021〕132号）、关于印发《吉林省档案专业人员职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2021〕152号）、关于印发《吉林省经济专业技术人员职称评审实施办法》的通知（吉人社规〔2021〕6号）、关于印发《吉林省林业工程专业技术人员职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2022〕46号）、关于印发《吉林省农机工程专业技术人员职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2022〕48号）、关于印发《吉林省统计专业技术人员职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2022〕58号）关于印发《吉林省哲学社会科学研究人员职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2021〕143号）、关于印发《吉林省图书资料专业人员职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2021〕131号）和关于印发《吉林省群众文化专业人员职称评审实施办法》的通知（吉人社联〔2021〕132号）。

（二）在职称评聘中采取盲评初审、答辩复审、专家共议和现场公布结果相结合的方式进行。

七、工作程序及时间安排

（一）工作程序

1.制定职称评审工作方案。在职称评聘之前，成立职称评聘工作领导小组，制定职称评聘工作实施方案，方案须在职工代表大会85%通过，方可执行。

2.制定职称竞聘方案。职称评聘方案在职工代表大会审议通过后制定职称竞聘方案，方案须在职工代表大会85%通过，方可执行。

3.复查排序，初步确定参评对象。职称评聘工作领导小组通过竞聘方案量化打分后初步确定参评对象，进行排序，并公示5个工作日。

4.进行职称信息化申报。初步确定的参评人员按要求在网上填报相关材料，并上传电子材料送审至单位审核，完成职称信息化申报。单位申报材料审核小组对本单位申报人员相关材料(学历、职称证书等)的真实性进行审核确认,履行公示程序无异议后，逐级报送至上级部门进行审核，完成网上申报送审工作。

5.专家评委会评审。评委会按照相关规定对申报人员的基础信息和相关材料认真审核，审核材料工作完成后，对全部审核确认的参评人员进行5个工作日的评前公示。合格人员进入正式评审阶段，评审委员会成员根据单位制定的评审标准进行评审。评审结果将及时通知申报人员，评审结果进行公示，公示期为5个工作日。

6.通过评审的人员将获得相应的专业技术资格，并按规定履行聘任手续。

八、职称评聘工作相关政策

1.职称评聘工作严格按照《吉林省职称评审管理暂行办法》执行。

2.参评人员量化分数完全相等，由评聘工作领导小组成员投票表决产生；

3.在考核、赋分过程中出现分歧，由评聘工作领导小组裁定；

4.在评聘过程中，凡发现应聘人员有伪造证件、互做伪证、谎报、剽窃他人成果，诬告他人、以及在竞聘过程中闹矛盾、破坏团结的，给予相应的处分，并取消当年和第二年的其竞聘资格；

5.晋升拟任职称后的专业技术人员，在本单位安排工作时，全面履行所聘岗位工作职责，遵守职业道德和行为规范。不能推诿或不服从单位的安排，取消任职待遇。

九、报送材料要求

有效身份证复印件、学历证书原件（学位证书原件）、学信网查询、现专业技术资格证书原件、事业单位人员岗位聘用备案表、业绩成果、论文、荣誉原件、年度考核登记表原件、破格推荐材料（破格人员提供）、30年材料（30年选项“是”人员提供）、承诺书、推荐函、吉林省专业技术资格评审综合情况（公示）表、吉林省专业技术资格评审一览表、（12份，6份不体现个人信息和6份信完整的并加盖单位公章）。

十、工作要求

1.党委政府人事部门是专业技术职务聘任的综合管理部门对所属事业单位负有指导、协调、检查、监督的职责。

2.党委政府人事部门建立对专业技术职务聘任管理工作监督检查，对借聘任之机打击报复专业技术人员或聘任工作中弄虚作假的，按有关规定给予严肃处理。

3.专业技术职务聘任管理要同事业单位人事制度改革紧密结合，贯彻“能上能下，能进能出”的精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

4.本方案适用本单位事业单位职称评聘、岗位晋级通用。

 

附件：1.靖宇县那尔轰镇综合服务中心岗位竞聘方案

2.靖宇县那尔轰镇综合服务中心职工代表大会关于2025年职称评聘工作的相关材料

3.职称评聘工作承诺书

4-1.靖宇县那尔轰镇综合服务中心2025年度评聘委员会专业技术资格评议表（总）

4-2.靖宇县那尔轰镇综合服务中心2025年度评聘委员会专业技术资格评议表（已评未聘）

 

4-3.靖宇县那尔轰镇综合服务中心2025年度评聘委员会专业技术资格评议表（正常）